As competências e habilidades não nascem conosco nem são criadas através de um passe de mágica. Elas são resultado de muito esforço e dedicação. Quer ser especialista na sua área para alçar voos mais altos? Veja como a busca por conhecimento tem papel fundamental na evolução constante! Atualmente, devido aos avanços científicos e tecnológicos, as empresas começaram a compreender que o capital humano é o principal ativo das organizações. Sendo assim, o desenvolvimento de competências e habilidades ganhou destaque, visando o sucesso dos negócios. E vale tanto para as empresas que desejam criar programas de treinamento e de aperfeiçoamento quanto para o próprio colaborador que busca o aprimoramento profissional para se tornar especialista na área ou função. Neste artigo abordaremos questões relacionadas à automotivação e autodesenvolvimento com foco no seu dia a dia. Vamos discorrer sobre a importância de adquirir conhecimento baseado na sua vivência e na sua realidade. Afinal, o aprendizado ou o aperfeiçoamento de habilidades e conhecimentos é essencial para o crescimento de todo profissional, uma vez que o mercado de trabalho oferece as melhores oportunidades para quem está mais apto a ocupar o cargo. Continue lendo! Benefícios do desenvolvimento de competências e habilidades para as empresas Através da identificação das necessidades reais de treinamento, é possível estabelecer programas de capacitação eficientes, que consideram também os valores e objetivos corporativos. Assim, é possível conquistar o aumento da produtividade porque os colaboradores conseguirão executar tarefas de maneira mais rápida e com mais qualidade. Além disso, o desenvolvimento de competências e habilidades dentro das organizações também pode:
9 dicas para aperfeiçoar suas competências e habilidades Vale destacar também que aquisição de conhecimento não é responsabilidade da empresa. É do próprio colaborador que deseja se especializar e se destacar. Por isso, selecionamos 9 dicas para aperfeiçoar suas competências e habilidades. Elas vão além das questões técnicas e podem contribuir com o seu crescimento profissional porque são muito valorizadas pelas organizações. 1. Autodesenvolvimento: compreende o investimento em aprendizados contínuos através de cursos de aperfeiçoamento e de especialização. Manter-se atualizado sobre a sua área de atuação, novas tecnologias e ferramentas é de extrema relevância. 2. Autoconhecimento: conhecer os pontos fortes e os pontos a serem melhorados é essencial para aprimorar suas capacidades. É preciso compreender as características técnicas e emocionais que podem ser fortalecidas e aquelas que devem ser reformuladas. 3. Observação: é observando tudo ao seu redor que você conseguirá captar novas informações, evoluir, ampliar a visão sobre a empresa e sobre o seu trabalho. 4. Escuta ativa: escute sem interromper e tire suas dúvidas, caso necessário, após o outro finalizar o assunto. Além de ser educado e respeitoso, isso pode ser uma oportunidade de aprendizado. 5. Produtividade e descanso: o gerenciamento de atividades é fundamental para sermos mais produtivos e termos o tempo de descanso correto. Administre bem o número de tarefas que pratica com o tempo que tem. 6. Estudo: faça cursos complementares, participe de treinamento e continue exercitando o cérebro. 7. Volubilidade: é preciso ter mente aberta para ficar por dentro das novidades. Pesquise por novas tecnologias e novidades do setor em que atua. 8. Humildade: a humildade ajuda o profissional a entender o quanto é importante se relacionar com outras pessoas de maneira saudável e o quanto você pode aprender com colegas que pensam de maneira diferente de você. 9. Solidariedade: esteja atento para ensinar quando preciso. Repassar sabedoria de procedimentos e dar a chance a quem precisa ganhar experiência são características de um multiplicador valioso! Como trabalhar as competências e habilidades? Agora você já sabe que as empresas valorizam pessoas com certas competências profissionais que demonstram aptidão para atingir os resultados desejados com êxito, certo? Então, chegou a hora de você buscar o seu autodesenvolvimento. Além disso, é preciso avaliar o grau de conhecimento de cada indivíduo em relação à habilidade que se pretende desenvolver. Em geral, as pessoas têm os seguintes níveis de maturidade em relação às competências: Tenha em mente que o seu crescimento profissional e intelectual vai ajudar você a alcançar melhores posições e cargos, a desempenhar suas atividades com excelência e a se destacar na sua carreira. Veja como desenvolver suas competências e habilidades. Invista em treinamentos Vale a pena dedicar uma parte do seu tempo para fazer cursos de aperfeiçoamento, workshops, treinamentos, etc. Estudos contínuos constroem um profissional mais equipado para lidar com o atual mercado de trabalho tão competitivo. Observe pessoas mais experientes Perceba a destreza da pessoa, a maneira como ela usa aquela habilidade e tente absorver um pouco dos seus conhecimentos. Pratique no próprio trabalho Na sua própria rotina há uma abundância de desafios e oportunidades para colocar os seus conhecimentos em prática. Busque oportunidades para se desenvolver. Inspire-se em livros e filmes Livros técnicos sobre liderança, por exemplo, podem ajudar você a conquistar muitas habilidades de gestão. Por sua vez, materiais lúdicos também contribuem com o seu desenvolvimento. Analise como os personagens colocam em prática determinadas competências. A Master Plan e o desenvolvimento de competências e habilidades Nós podemos ajudar você a desenvolver competências, habilidades e conhecimentos fundamentais para melhorar sua produtividade no trabalho. Além de promover uma evolução pessoal e técnica, nossos cursos nos formatos on-line, híbridos (que mesclam aulas on-line e presenciais) e presenciais oferecem vantagem competitiva através de atividades e de vivências práticas dentro da sua realidade. Ao investir na sua capacitação, você fortalece a base para o seu desenvolvimento e garante um retorno no futuro como profissional. Tem alguma dúvida ou precisa de ajuda? Deixe um comentário no quadro abaixo. Entre em contato. Será um grande prazer atendê-lo! WhatsApp: (19) 3422-3857 Telefone: (19) 99747-0626 Veja outros temas importantes que publicamos no nosso blog: 10 Razões para se tornar um especialista na sua área! O que você precisa saber sobre a gestão por resultados Seja um especialista em melhoria contínua Passos simples para delegar tarefas de maneira efetiva Conheça os principais métodos ágeis Liderança 4.0: prepare-se para o futuro A relevância da educação corporativa como uma das estratégias de crescimento para organizações Qual é a importância de desenvolver essas competências?Por meio do desenvolvimento de competência, sua empresa pode mudar a maneira como é vista por outros profissionais e organizações, sendo mais respeitada e considerada no mercado. Por fim, outro ponto importante é que isso facilita a formação de líderes e contribui para o plano de sucessão da sua companhia.
Como desenvolver competências dentro de uma empresa?Como desenvolver essas competências? O primeiro passo para o desenvolvimento das competências de uma empresa é realizar um mapeamento. Esse tipo de pesquisa ajuda o líder a entender quais são as necessárias para o sucesso da organização e quais precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas.
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Qual a importância de desenvolver suas competências dentro de uma empresa?
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