Por quê como grandes líderes inspiram a ação

Liderança

Liderança. Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora todas começando com um círculo dourado. Desta forma, seus exemplos incluem a Apple, Martin Luther King, e os irmãos Wright. Contudo, não obstante um contraponto TiVo, que parecia estar fazendo um grande esforço para se manter.  Entretanto, Simon dá uma nova perspectiva para cada uma destas empresas, pois acredita basicamente em 3 coisas:

Assista o vídeo:

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Na palestra: How great leaders inspire action (Como grandes líderes inspiram a ação) Simon fala sobre o modelo de liderança que desenvolveu (o Golden Circle) dando exemplos de como empresas como a Apple usufruem deste modelo para serem tão inovadoras.

Inspirado nos posts do @empreendemia comecei a assistir alguns vídeos das palestras fantásticas do TED (evento fantástico com as melhores palestras sobre marketing, psicologia, sociedade e tecnologia do mundo), o credito total desta frase entre parênteses é do Millor Machado.

Entre os vários vídeos que assisti, gostaria de compartilhar com vocês a palestra do Simon Sinek.

Na palestra: How great leaders inspire action (Como grandes líderes inspiram a ação) Sinek fala sobre o modelo de liderança que desenvolveu (o Golden Circle) dando exemplos de como empresas como a Apple usufruem deste modelo para serem tão inovadoras.

O que é o Golden Circle (o Circulo dourado)?

Sinek percebeu que todos os lideres inspiradores e organizações do mundo, pensam, agem e se comunicam da mesma forma. Percebendo isto, desenvolveu o que chama de o circulo dourado.

O circulo dourado funciona em três simples níveis: Why, How e What (O que você faz, como você faz e por que você faz).


What - Ele diz que cada pessoa, cada organização no planeta sabe o que faz (100%).

How – Algumas sabem como fazem, como funciona o processo.

Why - Mas poucas pessoas ou organizações sabem porque fazem o que fazem, o que os motivam. Qual a sua causa? Qual o seu propósito? Porque sua empresa existi? Porque você sai da cama pela manhã?

A maioria das pessoas e empresas se comunicam de fora para dentro:


Exemplo – Se a Apple fosse como todas as outras, uma mensagem de marketing seria algo parecido com:

"Nós fazemos ótimos Computadores
Eles são lindamente projetados, fáceis de usar, possui interface amigável."
Quer comprar um? Não.

Como disse Simon: "É assim que a maioria de nós se comunica, é assim que o marketing é feito, é assim que as vendas são feitas".

"Nós dizemos o que fazemos, como somos diferentes ou como somos melhores e nós esperamos algum tipo de atitude, uma compra, um voto, alguma coisa do tipo."

Sempre vejo empresas dizendo, nós fazemos os melhores produtos, os mais bonitos, nós utilizamos as melhores tecnologias, nós somos os melhores. "Mas nada disso é inspirador".

É assim que a Apple atualmente se comunica:

"Tudo o que fazemos,
nós acreditamos em desafiar o status quo.
Nós acreditamos em pensar de forma diferente.
A forma que desafiamos o status quo.
É fazer nossos produtos bem projetados, fáceis de usar e interface amigável.
Acabamos fazendo excelentes computadores.
Quer comprar um?"

O que aconteceu neste exemplo foi a simples inversão do processo.

"Isso prova que as pessoas não compram o que você faz; Elas compram o porquê você faz."

Isso explica por que todo mundo se sente confortável em comprar um produto da Apple.

"O objetivo não é fazer negócios com todo mundo que precisa do que você tem. O objetivo é fazer negócios com pessoas que acreditam no que você acredita."

"O objetivo não é apenas contratar pessoas que precisão de um emprego; é contratar pessoas que acreditam no que você acredita."

Logo em seguida ele diz: "Se você contratar pessoas apenas porque elas podem fazer um trabalho, elas vão trabalhar pelo seu dinheiro, mas se você contratar pessoas que acreditam no que você acredita, elas vão trabalhar para você com o sangue suor e lagrimas."

No vídeo ele fala muito mais além do que foi escrito neste texto, para conferir todas estas citações e várias outras, vale o investimento de 18 minutos para assistir a palestra. (Link direto para o vídeo).

Para assistir o vídeo legendado em português basta clicar em Subtitles e escolher Português(Brazil)

Porque os grandes líderes inspiram ação?

“As pessoas não compram o que você faz, elas compram o porquê você faz.” Esse é o diferencial dos grandes líderes inspiradores e organizações de sucesso. Elas entendem primeiramente o porquê de fazerem o que fazem e mostram isso ao consumidor e aos colaboradores da organização. Esse é o principal segredo!

Como grandes líderes inspiram pessoas?

Nesse livro, você verá como pensam, agem e se comunicam os líderes que exercem a maior influência, e também descobrirá um modelo a partir do qual as pessoas podem ser inspiradas, movimentos podem ser criados e organizações, construídas. E tudo isso começa pelo porquê.

Por que começar pelo Porquê?

Para Simon Sinek, a resposta está no forte senso de propósito que as inspira a darem o melhor de si para uma causa expressiva – o porquê. Ao publicar esse livro, o autor iniciou um movimento que tem ajudado milhões de pessoas a encontrar um sentido maior no próprio trabalho e, assim, inspirar colegas e clientes.

O que é preciso para ser um bom líder Roselinde Torres?

Segundo Roselinde, é importante refletir sobre com quem você está passando tempo, o que tem discutido, o que está lendo e para onde viaja. “Grandes líderes não esperam acontecer! Eles ficam de olho nas encruzilhadas, moldam seu futuro e não apenas reagem a ele.”

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