Qual as principais características do modo de produção Toyotista?

Você sabe o que é toyotismo? É provável que esse nome te lembre a marca Toyota, certo? De fato, os dois nomes tem uma relação, já que esse sistema se difundiu depois de ser usado pela Toyota.

O toyotismo é um modelo de produção industrial. A sua ideia central é a de uma produção mais flexível. Isso significa que as empresas têm uma produção que varia de acordo com a oferta e demanda.

Desse modo, o intuito é não formar estoques. Isso agiliza os processos e ainda ajuda a reduzir os desperdícios.

O que é toyotismo?

O toyotismo é também conhecido como acumulação flexível ou sistema Toyota de produção. Em resumo, ele é um modelo de produção industrial. Os seus princípios são:

1- Automação: Uso de máquinas que desligam de forma automática se ocorrer algum problema na produção.

Isso permite que o mesmo funcionário manuseie várias máquinas ao mesmo tempo. Logo, os gastos com mão de obra são reduzidos.

2- Just in time: No sistema de just in time, a produção é feita de acordo com a demanda. Isso faz com que os estoques de matéria-prima e produto acabado sejam reduzidos.

3- Kaban: Por fim, o Kaban é um sistema de etiquetas. Ele foi criado para ajudar a programar a produção.

O Kaban é conhecido ainda como sistema visual. Isso porque, ele funciona por meio de colunas e cartões coloridos, o que torna a visualização mais fácil.

Enfim, dentre as inovações do toyotismo temos:

• Menos desperdícios;
• Sem estoques;
• Produção de acordo com a demanda;
• Alto nível de uso de tecnologia;
• Mão de obra qualificada.

Origem

O toyotismo foi criado por Eiji Toyoda e Taiichi Ohno. Ele se difundiu no mundo a partir da década de 1970, depois de ser usado na fábrica da Toyota.

Ele também ganhou fama com o surgimento do neoliberalismo. Isso porque, o neoliberalismo passou a buscar novas formas de produção.

Esse modelo tem como foco central em uma produção mais flexível. Sendo assim, ele parte da ideia de adequar o estoque de acordo com a demanda.

Dessa forma, quando a demanda por um produto é grande a sua produção aumenta. Já quando a procura é pequena a produção também diminui. O modelo mais usado antes do toyotismo era o fordismo.

Os dois se diferem em vários aspectos. Porém, um dos principais é em relação aos estoques. No fordismo a ideia era a acumulação de estoques. Já no toyotismo a ideia é o contrário.

Pode-se dizer que o toyotismo surgiu no Japão como resultado das condições geográficas e das mudanças históricas causadas pelo fim da 2º Guerra Mundial.

Desse modo, com um espaço geográfico menor e um mercado consumidor menor do que as potências ocidentais, o país não poderia usar o modelo fordista.

De fato, na década de 1950 Eiji Toyoda visitou fábricas dos EUA para conhecer os seus processos de produção.

Ele percebeu que o modelo fordista não daria certo no Japão. Logo, ele acabou por idealizar um sistema de produção mais flexível. 

Características

Uma das principais características do toyotismo é o just in time. Em tradução livre, just in time é “em cima da hora”. Com esse modelo, as empresas passaram a economizar dinheiro e espaço de estoque.

Eles também puderam agilizar a produção e circulação. O fordismo tem ainda como foco a contratação de funcionários qualificados e multifuncionais.

Esses funcionários são treinados para atuar em várias etapas do processo de produção. Como as mesmas pessoas fazem várias etapas, o toyotismo causa uma redução da oferta de empregos.

Além disso, o toyotismo tem alta qualidade. Isso porque, os funcionários fazem uma inspeção de qualidade dos produtos em todas as etapas de produção.

O toyotismo ajuda ainda na redução dos desperdícios. Isso ocorre porque a ideia é produzir o que existe demanda no mercado. Ou seja, ocorre uma produção mais flexível.

Vantagens e desvantagens

Uma das principais vantagens do toyotismo é a diminuição dos desperdícios resultantes da adoção do sistema just in time. Ou seja, ao produzir somente o que o público consumidor demanda, ocorre uma diminuição dos desperdícios.

Outra vantagem para as empresas é a necessidade de menos funcionários. Isso ocorre porque todos os funcionários exercem diferentes funções nas etapas de produção.

Por fim, existe ainda a vantagem de que os produtos tem qualidade maior. Isso é resultado do fato de que a empresa conta com mão de obra qualificada.

Por outro lado, como desvantagem temos o fato de que ocorre a diminuição da oferta de empregos. Ou seja, como os funcionários realizam diferentes funções, a empresa precisa de menos funcionários e o desemprego aumenta.

Outra desvantagem é que ocorre uma demora na produção. Isso pode resultar na demora da chegada do produto ao consumidor.

Toyotismo, fordismo, taylorismo e volvismo

O toyotismo, fordismo, taylorismo e volvismo são modelos de produção industrial. No entanto, eles se diferem em relação aos objetivos e aplicação.

No taylorismo a intenção é otimizar a mão de obra. O intuito desse modelo é aumentar o potencial de cada funcionário. Por outro lado, o fordismo foca na acumulação de estoques.

Já o volvismo tem foco no alto grau de informatização e automação. Sendo que neste modelo os funcionários devem estar por dentro de todas as etapas do processo de produção. Além disso, os funcionários têm uma atuação mais ativa na fábrica.

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