Quais contribuições da psicologia social para o trabalho de equipe?

Autores

André Rodrigues Lemos Bruttin Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Palavras-chave:

promoção de saúde no trabalho, psicologia social do trabalho e das organizações, fábricas recuperadas

Resumo

Este é um artigo de psicologia social, dentro do campo da psicologia organizacional e do trabalho, que tem como foco principal apresentar os resultados da pesquisa conduzida em meu doutorado, que visava desenvolver um sistema de gestão de pessoas com foco em promoção de saúde do trabalhador em uma fábrica recuperada. Para tanto utilizei como referencial teórico a psicologia social do trabalho e das organizações e como referencial metodológico a proposta do campo-tema. A pesquisa foi realizada em uma fábrica recuperada localizada em Salto, São Paulo, e teve como principais resultados a implementação de um sistema de gestão de pessoas que inverte a polaridade tradicional da organização do trabalho, saindo do direcionador mais tradicional, o capital e passando a ter no trabalhador o foco principal dos processos de trabalho. O programa com vistas a promoção de saúde implementado na organização, foi escorado em cinco eixos principais. a) Colocar o trabalho a serviço do trabalhador; b) Fomentar o desenvolvimento humano através do trabalho; c) Trabalhar políticas de identidade e identidades políticas; d) Fomentar a participação do trabalhador no processo decisório da organização; e) Saúde ocupacional.

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Biografia do Autor

André Rodrigues Lemos Bruttin, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP. Professor da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da PUC-SP

Como Citar

Bruttin, A. R. L. (2015). Contribuições da psicologia social do trabalho e das organizações para a gestão de pessoas em fábricas recuperadas. Psicologia Revista, 23(2), 219–244. Recuperado de //revistas.pucsp.br/index.php/psicorevista/article/view/22769

Edição

Seção

Artigos Teóricos

Quais as principais contribuições da psicologia social?

Assim, desde o seu surgimento ela tem contribuído para o entendimento do individuo e suas relações com a sociedade, buscando instrumentalizar as pessoas para que pudessem compreender o contexto social a que pertencem, os constructos sociais, os comportamentos e dessa forma romper com as amarras da opressão e da ...

Qual o real papel da psicologia social no trabalho?

Psicologia Social do Trabalho: concentra-se principalmente nos fenômenos psicológicos dos trabalhadores e nas suas vivências, a partir de uma visão crítica. Tem como principal objetivo de analisar e aprimorar relações de trabalho e a saúde, o bem-estar e a segurança do trabalhador.

Qual a contribuição da psicologia para a formação do profissional do serviço social?

A Psicologia e o Serviço Social dispõem de conhecimentos importantes para a atuação nas escolas e suas relações, na promoção do respeito e da diversidade e no enfrentamento da violência e evasão escolar, contribuindo para a evolução da saúde mental da sociedade como um todo”.

Quais contribuições da psicologia são aplicadas no ambiente de trabalho?

Ela também auxilia no diagnóstico das principais falhas e problemas, facilitando a implantação de soluções eficientes. Ao compreender as necessidades das organizações, o profissional de Psicologia promove ações para motivar funcionários, formar e treinar líderes e melhorar o clima organizacional.

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