O que são os atos inseguros e as condições inseguras dentro do trabalho?

Condutas e comportamentos não seguros são um dos principais responsáveis pelos acidentes no trabalho.

Você sabia que a maioria dos acidentes de trabalho são causados por comportamentos inadequados a função? É, muitas vezes, mesmo sem querer, os próprios trabalhadores acabam se expondo a riscos desnecessários e danificando sua saúde. Por isso, vamos explicar abaixo o que é o ato inseguro e como evitar que ele aconteça.

O ato inseguro é todo comportamento irregular que pode gerar problemas no local de trabalho ou acidentes mais graves. Normalmente, eles acontecem por falta de atenção durante as atividades naqueles lugares que tem alto índice de risco. É importante lembrar que cerca de 80% dos acidentes de trabalho são decorrentes de comportamentos de risco.

Nem todo ato inseguro é realizado conscientemente, às vezes, por rotina, costume ou mesmo sem perceber, podemos nos expor a riscos no ambiente de trabalho.

Quais são os atos inseguros mais recorrentes?

Se as atividades são exercidas da maneira como descreve as orientações passadas pelo setor de segurança do trabalho, é difícil que algum acidente aconteça. Mas, alguns comportamentos, como ignorar o modo correto de realizar uma função, não utilizar os equipamentos de proteção ou trabalhar sem prestar atenção no que está sendo feito, são fortes motivadores de problema mais sérios contra a saúde do trabalhador.

Além disso, se expor a cargas suspensas, utilizar máquinas que você não está hábil a dirigir, limpar máquinas quando não estão paradas, roupa irregular, acelerar atividades para terminar mais rápido e fumar em local proibido também são exemplos de atos inseguros.

Como evitar o ato inseguro?

Para evitar esse comportamento inseguro, faça todas as atividades necessárias com concentração e atenção a cada passo. Além disso, não realize nenhum processo com dúvidas, pois elas podem ser cruciais para evitar um acidente. Sempre que estiver confuso com alguma situação, chame um supervisor e peça as orientações.

A pressa nunca vai ajudar você a se proteger no local de trabalho, por isso, exerça as atividades com calma. Não esqueça também de utilizar os equipamentos de proteção da forma correta.

Veja Também: O que é Segurança Comportamental

E o que são condições inseguras?

Por outro lado, existem também locais de trabalho que não oferecem nenhuma condição do colaborador trabalhar em segurança. Muitas vezes encontramos falhas em equipamentos, defeitos, muitas irregularidades e falta expressiva de equipamentos de proteção.

Todos esses itens listados acima colocam fortemente em risco a vida do profissional que executa a função.

Quais são as condições inseguras?

Existem muitos exemplos de lugares inadequados para trabalhar, mas alguns, como falta de equipamentos, circulação perigosa, falhas elétricas, alto nível de ruído, falta de equipamento de proteção, sujeira, má iluminação ou pisos estragados são os mais encontrados.

Quando se é possível unir a extinção do ato inseguro e uma ótima condição de trabalho, todos os colaboradores podem trabalhar com tranquilidade, segurança e com a satisfação de estar em uma empresa que se preocupa com seu bem-estar.

Se você é colaborador, comece agora a prestar mais atenção nos seus atos e evitar comportamentos irregulares. Caso seja o empregador e ainda não reviu as condições da sua organização, converse com o setor de segurança do trabalho e melhore a vida dos seus funcionários.

Evitar atos inseguros e condições inseguras é responsabilidade de todos para que tenhamos um ambiente de trabalho muito saudável e livre de acidentes e doenças do trabalho.

Autor

Fundador e sócio-diretor na Conceito Zen, Bombeiro Civil com aperfeiçoamento em Segurança do Trabalho, Técnico em Massoterapia e vencedor do Prêmio Reconhecimento Senac, atua desde 2008 com palestras e atividades voltadas para SIPAT e Qualidade de Vida no Trabalho.

Os termos Ato Inseguro e Condição Insegura ganharam espaço a partir do modelo de gênese de acidentes denominado Modelo Dominó desenvolvido por Willian Heinrich e publicado em 1931. Segundo Heinrich os acidentes resultam de uma cadeia de eventos sequenciais, metaforicamente, como uma fila de dominós caindo. Estes dominós foram nominados e um deles era denominado Ato Inseguro ou Condição Insegura o qual antecedia a ocorrência do acidente. Uma vez removido este dominó, os demais que o antecediam mesmo “caindo” ou se manifestando, não resultava no acidente.

Uma vez removido este dominó, os demais que o antecediam mesmo “caindo” ou se manifestando não resultava no acidente.

Este modelo ganhou corpo entre os profissionais de segurança e popularizou estes termos. Popularizou tanto que era muito comum nas investigações de acidentes encontrar como definição de causa o Ato Inseguro e a Condição Insegura. O Ato Inseguro era sempre relacionado à falha humana e, segundo as pesquisas, eram apontados como responsáveis por 80% dos acidentes.

Confira algumas ações antes definidas como Ato Inseguro:

– Uso de equipamentos de forma errada ou roupas inadequadas;
– Utilizar máquinas sem permissão ou mesmo sem habilitação;
– Trabalhador que se recusa a usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI);
– Limpar e ajustar máquinas em movimento;
– Tentar ganhar tempo e improvisar na utilização de ferramentas inadequadas à tarefa;
– Consumir bebidas alcoólicas ou outras substâncias entorpecentes durante a jornada de trabalho;
– Trabalhar operando equipamentos com sono ou distraído;
– Tarefas que envolvem altura sem a devida segurança, como o uso de cinto.

Já as Condições Inseguras são aquelas situações presentes no ambiente de trabalho e que colocavam em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas. São os defeitos, falhas, irregularidades técnicas e falta de recursos de segurança. Acontece sem a interferência do trabalhador, pois ele está vulnerável a essas condições.

Sendo assim, exploramos um pouco mais o assunto sobre os riscos à integridade física ou saúde das pessoas no artigo “Qual a diferença entre a Segurança e a Medicina do Trabalho“.

Exemplos mais comuns de Condições Inseguras:

– Máquinas e equipamentos sem as devidas proteções;
– Falta de treinamento e de informações dos funcionários;
– Instalações elétricas defeituosas, fios e cabos desencapados;
– Falta do Equipamento de Proteção Individual (EPI);
– Ausência de sinalizações de riscos;
– Iluminação e organização precárias;
– Gambiarras e improvisações em equipamentos, máquinas e ferramentas;
– Alto nível de ruído;
– Passagens perigosas.

Esta classificação e abordagem configurou a cultura de buscar o “culpado” ou quem errou pois a grande maioria dos acidentes tinham como antecedentes o Ato Inseguro. Além disso, o termo  é uma síntese ( veja os exemplos acima ) e não uma análise de uma ocorrência.

O que fazer com o Ato Inseguro se não o nominamos e o classificamos?

Em 1990, Jan Noyes e James Reason colocaram uma pedra neste problema: O Jan Noyes com a proposição do modelo de gênese de acidentes denominando de “Queijo Suisso” e James Reason com a proposição do conceito de erro humano. Segundo Reason, todo acidente tem como antecedente um erro humano o qual pode ser classificado da seguinte maneira:

Erros Não Intencionais:
Lapso: limitações típicas do ser humano no uso da memória no processo de percepção e processamento sensorial.

Deslize: característica do ser humano na robotização da execução da tarefa que o faz agir “no piloto automático” independente do cenário no qual está.

Equívoco: ação típica da falta de conhecimento ou habilidade na execução da tarefa que induz as pessoas a ações decorrentes de julgamento próprio.

Conceitos de atos e condições inseguras nas causas de acidentes.

Erros Intencionais:
Violações excepcional: negação consciente de princípios, regras e procedimentos na execução do trabalho de forma pontual, individual e esporádica ou em situações específicas.

Violação cultural: Incorporação da negação consciente de princípios ao comportamento coletivo, aceito e incorporado à cultura organizacional como a maneira de se fazer as coisas.
Nesta última classe acrescenta-se o erro intencional que denomina-se de Sabotagem, que constituem atos maléficos e prejudiciais em consequência da revolta de pessoas, alimentada por mágoas, raivas e sentimentos de frustração por comportamento de outros indivíduos, normalmente seus superiores, por iniciativa própria ou em nome da empresa. Neste contexto, em que se nomina e se classifica o erro humano na ocorrência de um acidente, fica mais fácil propor ações mitigadoras para evitar a recorrência do erro adicionando defesas e barreiras que possam preveni-lo.

Assim sendo, modernamente a abordagem da causa do acidente como Ato Inseguro vem perdendo espaço para a classificação moderna do erro humano.

Autor: Reginaldo Pedreira Lapa
Engenheiro de Minas e de Segurança do Trabalho
Diretor da RISKEX

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