Quando escolhemos uma nova profissão para graduação, ou buscamos trocar de área de atuação, as mudanças tecnológicas que acontecem no decorrer dos anos podem afetar muito a carreira e o cargo que desejamos seguir.
O impacto da tecnologia nas profissões é real e o mercado de trabalho está constantemente se reinventando. O que faz com que essas profissões passem por constantes transformações ou até mesmo desapareçam. Em menos de 100 anos, profissões como telefonistas, lanterninhas de cinema, e acendedor de poste de luz desapareceram.
É improvável que a tecnologia e a automação eliminem muitas profissões, mas mudarão como e quais tarefas são realizadas pelos trabalhadores. Outro ponto relevante é que a tecnologia criará oportunidades, por isso é necessário estar atento às mudanças.
As mudanças causadas pela tecnologia
Para entender como a tecnologia impactou as profissões, basta lembrar como funciona a publicidade atualmente e como funcionava há alguns anos. Quem cursou ou pretende cursar Publicidade e Propaganda já sabe que pode atuar em agências de publicidade ou no setor de marketing de empresas. Mas o ramo vem passando por mudanças desde o seu surgimento.
Os primeiros anúncios comerciais surgiram em jornais na Inglaterra em 1650 e, de lá para cá, além da regulamentação das campanhas publicitárias, a maneira como se cria anúncios passou por muitas transformações. A publicidade surgiu com anúncios em jornais, passou para a era da rádio, logo veio a televisão, as mídias de rua (outdoors, panfletos, etc.) e, atualmente, digital. Além disso, novas profissões surgiram dentro dessa área, como gestores de mídias sociais, especialista em sucesso do cliente, analista de SEO e muito mais.
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É importante que o profissional esteja pronto para se adaptar às novas formas de atuação e possibilidades do mercado.| ShutterstockOutra área que está sempre sendo impactada e se reinventando por meio da tecnologia é a de engenharia civil. Antigamente, para os engenheiros, era muito difícil realizar projetos compatibilizados e que não tivessem desperdícios e retrabalhos, mas com a tecnologia e a implementação de novas ferramentas — como da modelagem 3D e a criação digital de modelos precisos de uma construção — evitam todo o estresse que era realizar um projeto.
Quem trabalha com arquitetura e urbanismo também precisou adaptar-se. Hoje, com as tecnologias, os profissionais mudaram o processo de criação e realização de projetos de maneira muito mais rápida e precisa. Novos recursos, como programas de computador, fizeram com que todo o processo de desenhar manualmente no papel vegetal acabasse e que os projetos sejam realizados com extrema precisão e em três dimensões.
É importante se manter atualizado
Para acompanhar as tendências tecnológicas e não ficar sobrecarregado com os novos recursos, é importante que os profissionais estejam sempre estudando e aprimorando seus conhecimentos. Para os que estão começando sua carreira, é indispensável contar com tutores que entendam as mudanças no mercado de trabalho.
No Centro Universitário de Tecnologia de Curitiba (UNIFATEC) em Curitiba, os alunos possuem contato direto com os coordenadores dos seus cursos e realizam projetos com o auxílio da equipe acadêmica, o que ajuda a entender melhor como funciona a sua profissão. Seja graduação presencial ou graduação EAD, a UNIFATEC oferece cursos reconhecidos pelo MEC com uma equipe de coordenadores sempre preparada para auxiliar e formar profissionais capacitados.
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Não dá para negar que as mudanças estão ocorrendo de forma muito acelerada. É cada vez mais intensa a imersão da sociedade na era da inovação tecnológica. Todos os setores são impactados, incluindo o mercado de trabalho que tem experimentado mudanças muito significativas — novas funções, novos recursos, exigências de novas habilidades e reestruturação das empresas, por exemplo.
Para perceber os impactos tecnológicos nem é preciso ir muito longe ou buscar por grandes organizações. Até mesmo as pequenas e microempresas já estão fazendo uso de ferramentas e sistemas para otimizar as operações e os processos do dia a dia.
Nos próximos parágrafos, vamos falar um pouco sobre os impactos da inovação tecnológica com pinceladas tanto do lado dos profissionais quanto das empresas. Acompanhe!
A inovação tecnológica e o mercado de trabalho: o profissional e a empresa
As mudanças e a adoção de novos comportamentos que surgem em decorrência das inovações tecnológicas já podem ser consideradas como algo do cotidiano, de tal forma que os mais jovens as incorporam sem nenhum problema ou com uma facilidade maior.
Tanto as profissões atuais quanto aquelas “do futuro”, exigem desde o momento atual um novo profissional, assim como uma nova atitude por parte das empresas. Esse último aspecto, é o mais complicado de ser trabalhado, afinal, as mudanças no mercado de trabalho não ocorrem de forma tão natural ou rápida, como pode acontecer com os profissionais.
O profissional, para conseguir se manter no mercado ou para se preparar para o que está por vir, precisa de muito mais que conhecimento especializado e técnico. Ele deverá focar, também, em outras habilidades até pouco tempo não muito consideradas por parte das organizações, a exemplo do pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional.
Para alguns profissionais e gestores isso pode ser um pouco confuso: se as mudanças no mercado de trabalho são provocadas pela inovação tecnológica, o mais adequado seria especializar-se o máximo possível, correto?
Sim! De fato, a especialização tem um papel fundamental nessas mudanças, porém, habilidades como as citadas acima é que tornam o profissional capaz de encarar novos cenários, se adaptar de forma mais eficiente e a desenvolver um maior nível de agilidade mental para lidar com as novidades sem prejudicar a própria vida, suas atividades e o relacionamento interpessoal. E isso a uma velocidade nunca antes vista.
Já nas empresas, é cada vez mais comum a presença de novos softwares de gestão e ferramentas tecnológicas dos mais diversos tipos, que são vistas com bons olhos pelos gestores. Afinal, existe aqui uma evidente melhoria nos processos e operações, o que leva a chances de se obter lucros maiores.
A Confederação Nacional das Indústrias (CNI) afirma que nos últimos anos as aplicações tecnológicas cresceram significativamente nas empresas, entretanto, há o outro lado da história: ainda são poucas aquelas que estão, realmente, preparadas para lidar com a revolução provocada no mercado devido a tecnologia. Isso é válido tanto no Brasil quanto em vários países de primeiro mundo.
Para termos uma ideia melhor, basta considerar que até mesmo grandes organizações ainda enfrentam dificuldades na implantação de novos processos, ou não sabem exatamente por onde começar para trabalhar a modernidade do modelo de gestão e a otimização das operações de forma eficiente.
O que vem por aí
Como era de se esperar, a inovação tecnológica impacta mais empresas de um segmento que de outro em um primeiro momento — o que não significa que haverá aquelas que não precisarão se adaptar.
Nesse sentido, a melhor maneira de definir um caminho ou entender quais os setores que devem ser trabalhados primeiro é acompanhar as tendências apontadas pelo próprio mercado.
Por exemplo, já existem levantamentos que indicam quais as áreas/empresas que empregarão mais pessoas nos próximos anos, sendo a empregabilidade relacionada com a inovação tecnológica. Aqui, as de construção civil, biotecnologia, vendas, jurídica, agronegócio, finanças e tecnologia são alguns dos destaques.
Essa é uma fronteira que ainda precisa ser muito ampliada. No campo da inovação tecnológica, há milhares de formas pouco ou nunca exploradas, o que indica que os próximos anos poderão ser ainda mais surpreendentes do que podemos imaginar no momento atual.
Comportamento da empresa ante as mudanças no mercado
Saber gerenciar as inovações e suas aplicações é o fator que mais se destaca dentre as organizações que conseguem lidar bem com os processos de mudança.
O gestor precisa orientar sua equipe e criar na empresa algo que possa trabalhar com a organização e coordenação das ferramentas e estratégias tecnológicas. Ou seja, um processo de gestão da inovação.
As empresas líderes no mercado são aquelas que já reconheceram o peso das mudanças e estão encarando os desafios de frente. Lembrando que a organização pode aproveitar tanto iniciativas públicas quanto privadas para começar a trilhar o caminho do futuro.
Além disso, é extremamente importante que a empresa tenha consciência e desenvolva ações visando ter uma força de trabalho bem treinada. Para que seja possível acompanhar as evoluções, é necessário trabalhar muito a capacitação do profissional. Isso porque o novo mercado de trabalho traz exigências, posições e requisitos que precisam de novas habilidades por parte do colaborador.
Preparação para o futuro
Se sua empresa nunca pensou nas possibilidades e nos impactos da inovação tecnológica no mercado de trabalho, é melhor fazer isso o quanto antes. Não importa qual o setor de atuação, ela será impactada em um momento ou outro.
Além de investir nos processos internos e na capacitação do profissional, como apontamos acima, é preciso preparar ao máximo as equipes para mudanças radicais, especialmente porque, nesse cenário, elas têm a ver com implantação de novos softwares, equipamentos e automação.
Uma ideia muito interessante para tornar as mudanças mais fáceis, é reservar um período para que a transição possa ser feita de forma tranquila, além de dar tempo aos profissionais para assimilar as novidades. Ou seja, dar um passo de cada vez!
Por fim, é essencial deixar claro que as organizações que não se esforçarem para entender e começar a aplicar o conceito de inovação tecnológica, seja por meio da implantação de um sistema de gestão como um primeiro passo ou de uma completa reestruturação, terão dificuldades competitivas cada vez maiores. Ao deixar a inovação de lado, além da perda de clientes e níveis menores de agilidade, aquelas empresas que estiverem “atrasadas” ainda terão muito trabalho para diminuir seus custos, tornando a concorrência mais atrativa para o cliente.
Gostou de saber mais sobre o panorama geral do mercado de trabalho ante os impactos causados pela tecnologia em seu funcionamento e na estrutura das empresas? Aproveite e deixe, em nossos comentários, sua opinião sobre isso ou alguma sugestão de como fazer as coisas!